Comment démarrer une société holding

Les sociétés holding sont conçues pour acquérir des participations dans d'autres sociétés. Cependant, ce n'est pas la même chose que d'acheter des actions dans une autre entreprise. La participation au capital fait référence à la propriété d'une entreprise même si cette entreprise n'émet pas d'actions. Par exemple, rejoindre deux autres partenaires dans la propriété d'une entreprise fait de vous un actionnaire, que des actions soient émises ou non.

Les propriétaires d'actions sont un type d'actionnaire. Alors que les sociétés de portefeuille peuvent posséder des actifs qui comprennent des actions, il existe d'autres types de capitaux propres, tels que les fonds spéculatifs, l'immobilier et les droits de chanson. Les sociétés holding traitent de la propriété de presque tout ce qui a de la valeur dans une entreprise.

Pourquoi créer une société holding?

Les principales raisons pour lesquelles les propriétaires d'entreprise envisagent de créer une société de portefeuille sont la protection des actifs, des avantages fiscaux et un contrôle ou une influence sur d'autres sociétés.

Les entreprises détenues entièrement par des sociétés holding peuvent toutes être déposées sous la même déclaration de revenus, ce qui permet d'économiser du temps et de l'argent. La valeur de la société holding elle-même augmente si la valeur des actions qu'elle détient dans diverses entreprises augmente. En ayant certains niveaux de capitaux propres dans une entreprise, la société holding peut aider à dicter sa direction et ses opérations.

Une société holding maintient des capitaux propres dans une société d'exploitation, mais si la société holding ne cosigne pas la dette de la société d'exploitation, elle n'est pas responsable de cette dette. Cela peut protéger les actifs des créanciers. Les actifs sont détenus par la société holding, ce qui permet également de les protéger contre les poursuites et les dettes. La société holding ne risque que de subir des baisses de valeur et de capital.

Évaluez vos besoins

Parce que la valeur d'une société de portefeuille réside dans la protection des actifs et l'influence d'autres entreprises, il n'y a que des cas spécifiques dans lesquels il vaut la peine de créer une société de portefeuille. Si vous le souhaitez, commencez par évaluer vos besoins commerciaux actuels.

Si vous êtes préoccupé par la protection des actifs, par exemple, une société holding peut avoir de la valeur. Cependant, les holdings sont souvent créées pour des avantages fiscaux potentiels. Vous pouvez créer une société d'exploitation et une société holding, qui sont toutes deux des entités juridiques différentes, et protéger la société holding de la dette de la société d'exploitation.

Enregistrez votre entreprise

Pour créer votre société de portefeuille, vous l'enregistrez dans un État et indiquez votre nom commercial, vos statuts et le nom de l'agent commercial gérant la société d'exploitation et de portefeuille. Si vous le souhaitez, vous pouvez être l'agent à la fois de la société d'exploitation et de la société holding.

Vos statuts décrivent l'objectif de votre société, énumèrent ses dirigeants et précisent la méthode par laquelle les décisions liées aux affaires seront prises. Vous devez également créer un compte bancaire unique et spécifique à votre holding. Les sociétés d'exploitation et de portefeuille doivent utiliser des comptes bancaires séparés et garder une trace de leurs registres bancaires séparément.

Déposez vos actifs

La richesse que votre entreprise génère est déposée auprès de la société holding, plutôt que de la société d'exploitation. Cet argent peut ensuite être prêté à la société d'exploitation au besoin. Si votre société d'exploitation existe déjà au moment où vous avez créé votre société de portefeuille, vous pouvez vendre les actifs de votre société d'exploitation à la société de portefeuille pour les protéger.

Pour développer et diversifier le portefeuille de votre société de portefeuille, vous pouvez finir par choisir d'investir ou d'acquérir des capitaux propres corporels ou incorporels dans d'autres entreprises lorsque des opportunités se présentent.