Exemples de dénonciation en entreprise

Les lanceurs d'alerte sont des employés de l'entreprise qui signalent un comportement inapproprié ou contraire à l'éthique qu'ils découvrent au travail. La dénonciation couvre de nombreux domaines d'activité dans chaque industrie, y compris, mais sans s'y limiter, la discrimination interne, les pratiques de vente abusives et les conditions de travail dangereuses. Les propriétaires d'entreprise peuvent apprendre les ramifications d'exemples bien connus de dénonciateurs pour éviter des sanctions juridiques et financières catastrophiques.

JP Morgan Chase: Alayne Fleischmann

Alayne Fleischmann était une avocate en valeurs mobilières qui travaillait pour JP Morgan Chase. Au cours de son mandat au sein de l'entreprise, Fleischmann a été témoin d'actes répétés et flagrants de fraude en valeurs mobilières. En agissant, Fleischmann s'est retrouvée incapable de trouver un emploi malgré ses références impeccables. Avec un procès public sur le point de prendre le devant de la scène dans les médias, JP Morgan Chase s'est arrangé avec Fleischmann pour garder les détails de la fraude confidentiels. Fleischman a reçu 9 milliards de dollars, tandis que JP Morgan Chase a réglé l'affaire à huis clos.

Centrale nucléaire de Kerr-McGee: Karen Silkwood

L'histoire de Karen Silkwood a été commémorée dans le film mettant en vedette Cher, Silkwood . Karen Silkwood a travaillé pour la centrale nucléaire de Kerr-McGee et a pris des mesures en rapportant l'entreprise à la Commission de l'énergie atomique. Les centrales nucléaires sont des environnements dangereux dans lesquels travailler dans les conditions les plus sûres. Silkwood a noté de nombreuses conditions qui exposent elle-même et ses collègues à un risque accru, notant les principales violations de la santé et de la sécurité dont l'entreprise était au courant.

Karen Silkwood n'a pas pu profiter de son succès dans la création d'une norme plus sûre dans les conditions de travail des centrales nucléaires, car elle a été mystérieusement retrouvée morte lorsqu'elle a menacé les responsables de l'entreprise de porter ses preuves aux médias, à savoir le New York Times .

Enron: Sherron Watkins

Enron a subi l'un des plus grands scandales d'entreprise de l'histoire grâce au vice-président de la société, Sherron Watkins. Elle a écrit une lettre à son patron concernant les pratiques comptables frauduleuses qui assimilaient davantage l'action Enron à un stratagème de Ponzi qu'à une société cotée en bourse. Elle a exigé que l'entreprise agisse. Sa lettre est devenue publique cinq mois après l'avoir écrite et a alimenté l'indignation nationale contre ceux qui dirigent Enron, ainsi que son cabinet comptable, Arthur Andersen.

En dépit de l'examen minutieux du public et du Congrès qui a suivi la dénonciation, Watkins a continué à travailler pour Enron sans subir de représailles.

Pointe

Les dénonciateurs sont protégés contre les représailles de l'employeur en vertu de la Loi sur la protection des dénonciateurs. Les employeurs doivent autoriser les enquêtes à se dérouler sans prendre de mesures contre le déclarant. Comprenez les lois pour vous assurer que vous n'êtes pas soumis à la dénonciation et suivez le protocole légal si quelqu'un dénonce l'entreprise pour des infractions.